任職要求：

1.、50歲以下；本科及以上學歷；藥學、制藥工程、生物工程相關(guān)專業(yè)；有執(zhí)業(yè)藥師資格或藥學相關(guān)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先，十年以上質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗；

2.、具備一定的數(shù)據(jù)分析、問題解決能力和語言表達能力。

崗位內(nèi)容：

1、處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，并跟蹤糾正措施的執(zhí)行。

2、參與藥品生產(chǎn)標準/流程的制定/修訂，確保其符合公司要求。

3、負責制定并不斷完善質(zhì)量部的各項管理制度、各崗位工作流程及有關(guān)規(guī)定；

4、負責編制質(zhì)量分析報告，組織召開質(zhì)量分析會議，就重大問題討論出現(xiàn)原因，找出責任部門和整改方案，督促改進的完成并及時進行跟蹤驗證；

5、參與有關(guān)提高產(chǎn)品質(zhì)量的技術(shù)改造和技術(shù)引進項目的論證、審定；

任職要求：

1、45以下，本科及以上學歷；藥學、制藥工程、生物工程相關(guān)專業(yè)；

2、三年以上藥廠質(zhì)保部管理經(jīng)驗，熟悉GMP質(zhì)量體系，能獨立編寫質(zhì)量管理文件；

工作內(nèi)容：

1、負責質(zhì)量體系策劃、建立、維護、持續(xù)改進；

2、負責質(zhì)量管理文件的編寫，程序文件的審核；

3、負責質(zhì)量目標的制定、分解及控制；

4、負責內(nèi)審的計劃、開展，管理評審的組織，審核報告的編寫；

5、負責外審的接待，組織，資料的準備，外審不符合及內(nèi)審不符合的整改督促；

6、負責“6S”的推行，負責監(jiān)督現(xiàn)場改善，負責執(zhí)行情況表彰與處罰；

7、負責質(zhì)量保證部的全面日常管理，貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度和各項決定；

任職要求：

1、45歲以下，本科及以上學歷，藥學、制藥工程、生物工程相關(guān)專業(yè)；

2、三年以上藥廠實驗室管理經(jīng)驗，熟悉各種分析方法，能夠獨立操作液相、氣相、原子吸收等大型儀器，解決分析儀器日常出現(xiàn)的問題；

3、熟悉GMP質(zhì)量體系，能獨立制定實驗室GMP文件及操作規(guī)程；

工作內(nèi)容：

1、負責QC各項工作，及時組織本部門人員完成原料、輔料、中藥材、飲片、包裝材料、工藝用水及中間產(chǎn)品、成品的取樣和檢驗工作，并出具報告；

2、做好有關(guān)的工藝、潔凈廠房、制藥用水的驗證工作，保證檢驗的準確性、可靠性，負責指導專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量標準編制和修訂有關(guān)的檢驗操作規(guī)程，并進行審定；

3、負責對滴定液、檢定用標準品（包括國家標準品、標準復(fù)制品、標定基準品、檢定菌種等）的統(tǒng)一管理工作，負責對標準溶液、滴定液的標定、復(fù)標進行管理，保證標定結(jié)果準確真實；

4、負責本部門儀器設(shè)備管理，計量儀器、計量器具定期檢定；

5、檢驗發(fā)現(xiàn)超標異常情況，主動深入進行調(diào)查研究，按檢驗結(jié)果超標調(diào)查操作規(guī)程處理并報告有關(guān)負責人，慎重處理；

7、負責對QC檢驗人員進行監(jiān)督、管理和考核及業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)指導；

8、負責批檢驗記錄的審核批準，簽發(fā)批檢驗報告；

任職要求：

1、45歲以下，本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或其他管理學專業(yè)；

2、十年以上招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系模塊實操經(jīng)驗，熟悉勞動法；

3、良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協(xié)作意識較強；

工作內(nèi)容：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃;

2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);

3、及時完成公司人才隊伍建設(shè)的要求，負責與各相關(guān)人力資源部門的外聯(lián)工作;

4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議;

5、人才隊伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制;推進公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團隊戰(zhàn)斗力;

6、具備較強的領(lǐng)導能力，判斷和決策能力;及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

7、十年以上大中型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗;熟悉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理、培訓實踐經(jīng)驗;

8、擬定公司員工培訓目標、方針、建立培訓體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓計劃;

任職要求：

1、45歲以下，本科及以上學歷，財會專業(yè)，985、211學校優(yōu)先；

2、有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先；

3、10年以上會計工作經(jīng)驗，5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗；

4、熟悉財務(wù)核算流程，有不斷學習的意愿和能力；

5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力；

工作內(nèi)容：

1、組織編制公司年度和月度計劃、預(yù)算書；

2、組織擬訂財務(wù)、會計、核算、報銷、稅務(wù)等管理流程、制度、標準；

3、財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整；

4、負責公司內(nèi)部或獨立部門的審計，定期向分管副總匯報；

5、公司內(nèi)部資金管理，合理調(diào)配資金，確保資金正常運轉(zhuǎn)；

6、負責公司應(yīng)收賬款管控，應(yīng)付款的控制，費用報銷等；

任職要求：

1、本科及以上學歷，藥學、制藥等相關(guān)專業(yè)； 985、211學校優(yōu)先；

2、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可接受。

3、吃苦耐勞，有敬業(yè)精神。

4、有良好的溝通和人際交往能力，承壓能力；

5、愿意在制藥行業(yè)奮斗終身。

工作內(nèi)容：

1、公司將根據(jù)人才特點，零活安排人才上崗；

2、培養(yǎng)1-2年將給予干部崗位或核心骨干崗位任職。